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“人社+N”培训模式助推新疆技能人才高质量发展

来源：天山网　　投稿人：华子　　　浏览次数：

  天山网-新疆日报讯（记者赵春华报道）“抱孩子的姿势对不对，喂奶时会不会出现胀气……这些问题都会实时反馈。”近日，在伊宁市聚盛职业技能培训学校组织的育婴员培训中，学员张圣娅正借助仿真娃娃进行实操练习，和她一起学习的还有22名学员。
  “我们要系统学习婴幼儿生理发展、营养喂养等专业知识，通过大量实操训练，掌握婴幼儿日常照护、急救处理等核心技能。”张圣娅说，借助先进技术，训练更加精准，培训享受人社部门补贴，自己不用花一分钱。
  记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年以来，新疆累计开展各类职业技能培训77.94万人次，完成全年目标任务的129.9%。
  新疆持续完善跨部门协同、政策联动、资源整合的职业技能培训工作机制。人社部门联合财政、住建、医保、妇联等单位，出台《“技能照亮前程”培训行动实施方案》等系列政策文件，构建起“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训体系，推动形成多方参与、共建共享的治理新格局。
  围绕国家战略需求和区域发展实际，新疆扎实推进大规模职业技能提升行动，积极健全终身职业技能培训制度。以“技能照亮前程”培训行动为抓手，聚焦服务乡村全面振兴和产业转型升级，创新实施“人社+N”多元协同培训模式，推动培训工作从“政府主导”向“多元协同”转变，推动职业技能培训工作实现体系化、制度化、高效化发展，让更多劳动者实现技能就业、技能增收。
  党的二十届四中全会提出，要促进高质量充分就业，为做好当前和今后一个时期就业工作提供了根本遵循。自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，人社部门将认真贯彻落实全会精神， 坚持以人民为中心的发展思想，积极谋划和推动“十五五”职业技能培训工作高质量发展。
  展望“十五五”，新疆将进一步健全终身职业技能培训制度，推动“人社+N”模式向纵深发展。持续优化培训资源布局，推动优质资源向基层、乡村、重点群体倾斜，围绕先进制造、数字经济、健康照护等紧缺领域开发高质量培训项目，不断提升劳动者的技能素质与就业质量，为中国式现代化新疆实践提供坚强人才支撑。

　　

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