浅议构建和谐学院的思路

来源:  投稿人:李炳毅   浏览次数:

构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大任务。构建和谐学院,对于构建和谐校园,从而推动社会主义和谐社会建设具有一定的示范和辐射作用。所谓和谐学院,就是指在学院中个人自身和谐;人与人之间和谐;系(所)、学科、专业、班级等各层次之间和谐;个人、单位与自然之间和谐;整个学院与外部单位和谐。那么,如何构建和谐学院?我认为,应该从以下七个方面来考虑。

一是以科学发展观为龙头。构建和谐学院,涉及教学、科研、服务、育人和协调等各个方面,千头万绪,以什么为龙头?党的十六届三中全会提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观,这是我们党执政理念的升华。以人为本就是一切从广大师生的需要出发,以发展并完善人的个性为宗旨,把广大师生的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把尊重人、理解人、关心人,促进人的全面发展,实现师生的根本利益放在首位。构建和谐学院应该坚持以人为本、以科学发展观为龙头。坚持科学发展观,其根本着眼点在于抓住发展,做好发展这篇大文章,用新的发展思路实现学院又快又好的发展。以科学发展观为龙头构建和谐学院,就是要坚持发展是硬道理,抓住发展这个第一要务,紧紧围绕教学、科研两个中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,推动学院各项事业不断迈上新台阶;就是要坚持以人为本,在发展中注意与外部关系的和谐,加强对外联系、合作与交流,积极引进高层次人才,培育新的学术梯队和新的学科方向,不断提高竞争力;就是要注重提高教育教学质量,提升科研水平,主动为经济建设服务,精心培养合格人才,不断协调各方利益关系,推进学院建设全面协调可持续发展。
  二是以民主法制为前提。民主是和谐学院的努力方向与理想目标,法治是和谐学院得以建立的手段和途径。在构建和谐学院进程中,民主法治起着十分重要的作用。和谐学院就是要充分发扬民主,真正实行民主。我们要十分重视民主的作用,通过二级教代会、各种座谈会等多种渠道,充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,极大地调动广大师生的积极性、能动性和创造性;要有效解决各种矛盾,尽量缩小不应有的差距,确保学院的稳定团结;要在教学科研和社会服务发展的基础上,不断满足师生日益增长的物质文化需要。说到底,就是要以师生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,正确反映和兼顾各方面师生的利益,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,切实提高执政能力和执政水平。另外,构建和谐学院仅仅依靠道德伦理是不能实现的,更需要通过运用法律规范来组织、调节社会关系和调整人的行为。因为法治以对公民个人权利的保护为着眼点,以对公民间权益冲突的协调作为社会关怀的一种手段,无论是在及时化解矛盾、维持稳定,还是在促成人与人和睦相处的温馨社会,构建和谐学院方面,都起着不可小觑的基础性作用。总之,在构建和谐学院进程中,我们一定要发扬民主,广开渠道,遵守法纪,遵守校规,按章办事,避免矛盾,始终在平和的情境下,以舒畅的心情,拚搏的精神,有序的节奏去做好工作。

三是以促进人的全面发展为核心。构建和谐学院,从根本上说应该着眼于培育人。这不仅仅因为高校是培育人的摇篮,而且因为青年学生的合格成才关系到党和国家的长治久安。构建和谐学院,必须坚持以人为本,把人的全面发展置于核心地位;必须坚持办学以教师为本,教学以学生为本。作为教职工,要树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观、职业观、幸福观,始终尊重学生,爱护学生,关心学生,帮助学生,做到教书育人,管理育人,服务育人。要为人师表,坚持以理服人,以情感人,以行带人,引导学生健康成长。不仅要不断提高教学质量,同时要不断提高学生的整体素质,促进学生全面发展。这是我们构建和谐学院的根本出发点和落脚点。
  四是以市场需求的改革为动力。改革是化解并最终解决各种矛盾、实现和谐学院的根本途径。如果不根据市场需求进行改革,我们的事业就难以发展,也就没有出路。因此,和谐学院呼唤改革,改革促进和谐学院。构建和谐学院,不是放慢改革步伐,也不是改变改革方向,而是必须坚持改革方向不动摇,进一步推动制度创新,不断深化改革,不断增强学院发展的内在动力。构建和谐学院,要求我们必须转变工作作风,以更大的决心、更强的毅力,锐意改革、勇于攻坚,克服影响学院发展的各种弊端,加强学院管理体制的建设和创新,完善学院管理体系和规章制度。要求我们必须根据市场需求,坚持以改革为动力,力争在引进高层次人才及一些重点学科和学科方向上取得新的突破。特别是随着就业压力的增大,通过深化改革,切实克服影响学生考研、就业与学院和谐的体制机制弊端,调整专业设置和教学计划,剔除陈旧的教学内容,补充市场急需的教学内容,改革旧的教学方式方法,建立新的人才培育体系,为和谐学院提供新的制度保障。
  五是以实现公正和稳定为着力点。维护与实现学院公平正义、有秩序和稳定,是构建和谐学院的主要环节。不公正则心不平,心不平则气不顺,气不顺则无秩序,无秩序则难稳定。这就要求我们在坚持改革、促进发展的同时,必须把维护学院公正放到更加突出的位置。按照权利公平、机会公平、规则公平、分配公平的要求,使全体师生都能够进行劳动创造,都能够平等地参与公平竞争、参与学院活动,都能够依靠法律和制度来维护自己的合法权益,使全体师生共享学院改革发展的成果。
  需要指出的是,由于社会是复杂的,分工是多样的,人也是有差异的,所以,和谐学院不是没有差别、没有矛盾的学院。公平正义是相对的、具体的,实现公平正义是一个长期奋斗的过程。在构建和谐学院的进程中,一方面,我们在坚持效率优先的同时,要真正做到兼顾公正而不是不顾公平,并把公正问题放到重要的位置上来;另一方面,我们要认真研究切实可行的、能够保证大多数教职工满意的公正方案。我们既要正确处理好各种矛盾,协调好、兼顾好各方面的利益关系,又要坚持把广大教职工的根本利益作为制定政策的基本着眼点,正确反映和兼顾不同学科、不同系(所)、不同层面师生的利益。同时,师生也要正确认识改革发展中利益关系和利益格局的变化,正确认识与对待个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系。

促进学院公平正义,需要防止两种倾向:一种是把公平等同于绝对平均主义,一种是脱离具体现实条件去追求公平。另外,维护和实现公平正义还必须处理好公平与效率的关系,既要避免分配差距过于悬殊,又要防止平均主义倾向。例如,在经济公平方面,我们既要坚持鼓励一部分教职工通过教学、科研和开发先富起来,同时也在学院创收的分配中,采取“大锅饭”式的平均分配方式,使全体教职工能最大限度地享受到学院建设和发展的成果。

和谐包含多样性、创造性,和谐不能纯而又纯,不是死水一潭、沉闷呆板。我们要构建的和谐学院,是一个生机活力与稳定团结相统一的学院,是一个千帆竞发、百舸争流的学院,也是一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,在生机勃勃的氛围中保持稳定团结的学院。

六是以良好的人际关系为基础。构建内涵丰富的和谐学院,关键是人,关键在人。人际关系的和谐是最基本的和谐,实现人与人之间的和谐相处是构建和谐学院的工作基础。因此,教师与非教师之间,教师中不同职称人员之间,非教师中不同职务人员之间,师生之间,干群之间,都必须始终保持良好和谐的人际关系。

就音乐而言,总用一、两个音符不能谱写出好的曲调,光用12个音符组成一首曲子,也不会成其为优美的旋律。一些名曲之所以流传百世,经久不衰,其中一个很重要的原因是,利用多种乐器,采用多种和弦,比如,既有高音乐器、中音乐器、还有低音乐器;既有弦乐、管乐,还有弹拨乐、打击乐等。什么音符用什么乐器,哪段曲调采用何种旋律,都是有规定的,不能各种乐器齐奏,争相出头,更不能各自乱奏,搅乱节奏。就一个人的手来说,十个手指有长有短,功能不同,但缺一不可。所以,在构建和谐学院进程中,大家一定要扮演好自己应该扮演的角色,团结协作、互帮互助,爱岗敬业、忠于职守,积极向上、勤奋工作,互相尊重、互相理解,以积极、健康、包容、宽容的心态,为和谐学院营造良好的心理基础和工作氛围,为建设研究型学院而努力奋斗。

要建立良好的人际关系,首先,必须发扬集体主义精神,讲团结,讲协作,讲奉献,切忌推诿扯皮,拆台绊脚,心胸狭窄,嫉贤妒能。必须心往一处想,劲往一处使,以形成具有较强竞争实力的团队。其次,必须要有良好的思想道德素质,做到诚信友爱。所谓诚信友爱,就是学院全体师生互帮互助、诚实守信,平等友爱、融洽相处。诚信友爱是人际交往的基本要求,诚信友爱也是一个人的基本品格。诚信友爱是构建和谐学院的道德基石。没有良好的道德规范,就无法构建和谐学院。和谐学院应当是人与社会之间关系协调、人与人之间关系融洽的学院。在人际和谐中要想做到互相尊重、互相友爱、互相促进,诚信友爱是不可或缺的。和谐学院的全院师生,无论对内对外都必须做到诚信友爱,自觉遵守社会规则、规章制度和公共秩序,自觉兑现承诺,履行协议,按规范行事,不断提高自身的信誉度。

七是以加强党的建设和思想政治工作为保证。加强党的建设和思想政治工作是构建和谐学院的重要保证。学院党委要切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,认真做好思想政治工作,更好地发挥党组织的核心作用,党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用。凡是关系学院发展与师生切身利益的重大事项,都要在广泛征求意见的基础上,经院党政联席会议反复讨论,集体研究决定。一些重大问题及时征求党委委员的意见,决定了的事项及时向党委委员通报,要求他们积极配合,做好思想政治工作。党支部要参与系(所)工作,积极配合系(所)领导开展工作。同时,通过保持共产党员先进性教育活动,严格党内生活,坚持党内组织生活学习制度,注意提高党组织生活的质量,坚持不懈地对党员进行党性修养方面的教育,教育党员严格按照党员的标准要求自己,在教学、科研、学习、生活、工作、服务等各方面充分发挥党员的先锋模范作用。学院领导要团结协作,顾全大局,以身作则,率先垂范,与时俱进,勇于开拓,勤政廉洁,服务师生,为建设和谐学院做好自己应有的贡献。广大教职工要忠诚于党和人民的教育事业,真正做到教书育人,管理育人,服务育人,以自己渊博的知识和高尚的人格,引导学生健康成才。

音律和谐,身心愉悦舒畅;社会和谐,千秋伟业辉煌;家庭和谐,亲人和睦安康;学院和谐,事业蒸蒸日上。让我们团结一致,齐心协力,为构建和谐学院而努力奋斗。

  

相关资讯

    无相关信息

免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:~幸福冒泡○oO~”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:~幸福冒泡○oO~”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。