单位是社会的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础。每一个单位都把和谐社会的要求落到实处，社会主义和谐社会就有了强力支撑。

在构建社会主义和谐社会的视角下，探讨如何创建和谐单位，笔者认为，要着力抓好以下几个方面工作：

１．深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识。思想是行动的先导。充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具体实践中的必不可少的思想前提。要通过学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。

２．深化改革、创新机制，调动积极因素，增强职工的创造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性，是构建社会主义和谐社会的重要条件。创建和谐单位需要充分发挥职工的创造性。为此，一要改革和完善用人制度。用人制度在激发活力中是一个带根本性的制度。要贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚决改变一切妨碍人的创造活力的思想观念，坚决革除束缚人创造活力的体制弊端，通过营造鼓励人们干事业、干成事业的制度环境，增强单位对职工的凝聚力和吸引力，为单位的职工更好地发挥作用提供制度保证。二要充分发扬社会主义民主，健全民主决策、民主议事制度，推进政务公开，使单位的职工广泛参与单位事务。三要完善分配制度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的创造活力发挥的重要问题。在机制创新中，尤其要理顺单位内部的分配关系，在坚持效率优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放到重要位置，认真研究制定切实可行的、能够使单位大多数人满意的分配方案。

３．做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞、经济利益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。要充分发挥党的思想政治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途径、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。

４．引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社会应当是一个发展的社会，没有发展，就会失去物质基础。同理，和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工立足岗位，脚踏实地干好本职工作。共产党员尤其是党员领导干部要爱岗敬业，勤奋学习，乐于奉献，为周围的群众作表率。通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐单位打下坚实的基础。

５．加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单位的必须要求。团结友爱，才能形成良好的人际关系，最大限度调动一切积极因素，营造出谋事干事需要的祥和氛围。加强团结，需要单位每一个成员的共同努力和自觉维护，更需要单位领导的身体力行与率先示范。单位领导成员之间要自觉坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。干部职工围绕创建和谐单位，要做到心往一处想，劲往一处使，形成创建和谐单位的合力。

６．关心职工的工作生活，诚心诚意为职工办实事、办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，也是创建和谐单位的要求。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我们党的优良传统。实现单位的和谐，就要认真做好与职工工作和生活密切相关的各项工作，想职工之所想，急职工之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。凡是事关职工工作和生活的问题，单位的领导要及时掌握、认真研究、精心部署、抓紧解决；切实把各项帮民之策、惠民之举落到实处，让职工得到实实在在的好处，为构建和谐单位作努力。