乌鲁木齐市打好稳岗就业“组合拳”
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新疆网讯（全媒体记者史传芝）“这里机会很多，不愁找不到活干。”今年开春以来，乌鲁木齐的招聘市场热闹非凡，不同规模的招聘会接连举办，参会企业积极主动选才，求职者纷纷选择在乌鲁木齐开启奋斗逐梦之旅。
是什么让乌鲁木齐成为求职者的向往地？“机会多”“包容性强”“服务好”，这是记者采访时听到最多的回答。
就业机会多 企业招聘需求旺盛
28岁的章成伟来自甘肃定西，之前曾在苏州等地打工，今年应朋友邀请来到乌鲁木齐。
“朋友在这边做钢管建材生意，说这边发展快，项目多、工程多，今年建材生意肯定不错，让我来帮他。”章成伟说，来了一个多月，干得还不错，希望能越干越好，多挣些钱。
章成伟来对了。乌鲁木齐是真的机会多。
据乌鲁木齐市人力资源和社会保障局统计，今年1月-3月春风行动暨就业援助月期间，全市公共就业服务机构共举办线上线下招聘会106场（次），参会企业4500多家（次），提供招聘岗位超6.5万个。人社部门通过搭建规模庞大、企业众多、岗位优质的供求对接平台，最大程度促进供需匹配。
智联招聘基于38个重点城市招聘求职大数据发布的《2024年春招市场行情周报（第四期）》也显示，从城市看，省会城市先声“夺人”，乌鲁木齐等7座省会城市入围招聘环比增速榜前10。其中，乌鲁木齐以6.4%的招聘环比增速位居第一。
《2024年春招市场行情周报（第四期）》分析，去年11月，中国（新疆）自由贸易试验区正式挂牌，作为落址地的乌鲁木齐迎来跨越式发展契机，更深度参与“一带一路”共建。新疆自贸试验区的成立，让乌鲁木齐引才需求较快增长。
这确实是原因之一。新疆立人禾贸易有限公司主要向中亚国家销售工程机械产品，企业人事行政经理焦军说，随着新疆自贸试验区建设的不断推进，企业业务量也在不断提升，需要更多人员到周边国家拓展市场。“只要愿意到中亚国家发展，我们待遇都可以提高。”焦军说，待遇包括五险一金、话费补贴、工龄工资、节日福利、年终红包、休假回国往返机票等。
但乌鲁木齐高标准、高水平、高质量推进新疆自贸试验区乌鲁木齐片区建设，并不是唯一原因。
自治区召开的支持乌鲁木齐市经济社会高质量发展专题会议上，明确乌鲁木齐要有新作为，要当好推进中国式现代化新疆实践的排头兵、领头羊。
乌鲁木齐文旅市场火爆，新能源建设快马加鞭，重大项目接连上马……这些都是吸引越来越多的人前来寻找发展机会、投资考察、干事创业的原因。
“旅游市场越来越火爆，来新疆旅游的人越来越多，产业前景好，就业肯定不错。”在河北上大学的马蓉毕业后选择回到乌鲁木齐工作，她说，自己喜欢旅游，想边工作边看看新疆美丽的风景。
就业渠道广 招聘活动形式多样
线下招聘会办到家门口、走进商圈，专场招聘活动精准服务，线上直播带岗，企业主动出击开启“逆向招工”……乌鲁木齐各级人社部门组织举办形式多样的招聘活动，为企业和求职者搭建供需对接平台，满足各类劳动者就业之需，也及时解决企业用工之急。
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局承办自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动。这是新疆今春最大规模的线下招聘会，吸引604家用人单位现场招聘，提供就业岗位1.8万余个，2.6万余人走进新疆国际会展中心求职。
线下招聘会举行同时还进行了网上直播，直播活动参与人数达330万余人次。当日，线上线下求职人员投递简历2.3万余份，7100余人现场达成初步就业意向，达成意向率为30.86%。
“我有个朋友就是线上投递的简历，已经在一家公司实习了。”天山职业技术大学应届毕业生陈淑莹当日现场求职时，看到企业多、岗位多，便及时向在四川的朋友分享了好消息，让朋友顺利获得了工作机会。
招聘岗位多 专场招聘定向精准
新疆建设职业技术学院应届毕业生王江林几天前参加了一场人社部门举办的建筑、制造行业专场招聘会。当日，该校有300余名建筑规划与设计、建筑设备工程技术专业学生到场求职。
“专业对口，这样的招聘会很有针对性，让我们能更好更快地找到心仪的岗位。”王江林向新疆研科节能科技有限公司投递了简历，如果顺利入职，将主要在实验室进行原材料检测和适配等工作。
哪里有人气，招聘会就开到哪里。为给求职者提供多元求职渠道，乌鲁木齐人社部门巧借商圈“烟火气”，把招聘会开进德港万达广场等商圈，提供多元岗位，为求职者提供“多一个选择”。借助交通枢纽的区位优势，把招聘会开进乌鲁木齐高铁国际汽车客运站、乌鲁木齐站，让求职者到站即选岗，将人气就地转化为“才气”。打通便民利企“最后一公里”，把招聘活动办在街道、社区，将岗位送到劳动者家门口。
不仅提供机会让来的人留下，乌鲁木齐市人社部门、各企业也主动出击让更多人“进来”。
乌鲁木齐市黑色生态科技有限公司参加了多场招聘活动，也跟着人社部门前往甘肃等地主动揽才。“人社部门讲解乌鲁木齐的就业优惠政策，我们企业拿出自己的诚意，既向外界传递了‘乌鲁木齐欢迎你’的积极信号，这样‘走心’的招聘服务也能增强乌鲁木齐的就业吸引力。”公司总经理毛彦君说。
就业服务暖 温情城市充满吸引力
乌鲁木齐市人社部门深知，“主体稳，岗位才能稳”。为稳定市场主体，市人社部门为企业提供全方位、多元化服务。
全市各级公共就业服务机构春节前就通过走访入户、交流座谈、电话回访、查看系统台账和档案资料等形式，了解居民就业状况、就业意愿和需求等，摸底辖区企业的用工需求，通过举办招聘会、岗位推荐等形式，为企业和居民提供交流机会。
今年以来，市人力资源和社会保障局还常态化访企入户，将新疆自贸试验区乌鲁木齐片区企业作为重点服务对象，深入企业走访调研，主动上门征询需求意见，梳理用人单位在用工招聘、校企合作、技能评价等方面的公共就业服务需求。 按照公共就业服务体系分布情况，为新疆自贸试验区乌鲁木齐片区各类企业提供政策宣传、用工指导、创业担保贷款、就业见习基地申请、校企合作、企业自主评价机构申报、人事档案管理等专业化公共就业服务，切实解决各企业用工需求以及经营方面的急难愁盼问题，保障企业稳岗位促发展。
“服务很贴心，把各项惠企政策当面讲得明明白白，也及时了解我们的用工需求，帮我们想办法。”新疆巍衡企业管理咨询有限公司副总经理马筱梅说，她在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台发布了招聘信息，前不久，一位来自江西的求职者，就是通过这个平台看到了招工信息，投递了简历后被企业录用。
乌鲁木齐各级人社部门的温情服务不仅面向企业，也根据求职者需求不断在完善。
就业服务送进校园，岗位信息送到外来务工人员手中，开展“就业援助”对就业困难群体开展一对一帮扶，根据求职者需求，在现场招聘会上增设简历诊断区，助力求职者打造硬核“敲门砖”……
“在简历诊断区，经过老师的指导，我才明白写一份好简历需要具体化，提炼最相关、最优秀的经历，充分体现人岗匹配。”阿拉帕提江·买买提明在学校曾担任过学生会文艺部长、学生会主席，他说，现场，指导老师询问了他的求职意向，并给他提出了具体建议。
“从简历诊断区出来，我找工作更有信心了。”阿拉帕提江·买买提明说，简历诊断区的设置，很贴心。
是什么让乌鲁木齐成为求职者的向往地？“机会多”“包容性强”“服务好”，这是记者采访时听到最多的回答。
就业机会多 企业招聘需求旺盛
28岁的章成伟来自甘肃定西，之前曾在苏州等地打工，今年应朋友邀请来到乌鲁木齐。
“朋友在这边做钢管建材生意，说这边发展快，项目多、工程多，今年建材生意肯定不错，让我来帮他。”章成伟说，来了一个多月，干得还不错，希望能越干越好，多挣些钱。
章成伟来对了。乌鲁木齐是真的机会多。
据乌鲁木齐市人力资源和社会保障局统计，今年1月-3月春风行动暨就业援助月期间，全市公共就业服务机构共举办线上线下招聘会106场（次），参会企业4500多家（次），提供招聘岗位超6.5万个。人社部门通过搭建规模庞大、企业众多、岗位优质的供求对接平台，最大程度促进供需匹配。
智联招聘基于38个重点城市招聘求职大数据发布的《2024年春招市场行情周报（第四期）》也显示，从城市看，省会城市先声“夺人”，乌鲁木齐等7座省会城市入围招聘环比增速榜前10。其中，乌鲁木齐以6.4%的招聘环比增速位居第一。
《2024年春招市场行情周报（第四期）》分析，去年11月，中国（新疆）自由贸易试验区正式挂牌，作为落址地的乌鲁木齐迎来跨越式发展契机，更深度参与“一带一路”共建。新疆自贸试验区的成立，让乌鲁木齐引才需求较快增长。
这确实是原因之一。新疆立人禾贸易有限公司主要向中亚国家销售工程机械产品，企业人事行政经理焦军说，随着新疆自贸试验区建设的不断推进，企业业务量也在不断提升，需要更多人员到周边国家拓展市场。“只要愿意到中亚国家发展，我们待遇都可以提高。”焦军说，待遇包括五险一金、话费补贴、工龄工资、节日福利、年终红包、休假回国往返机票等。
但乌鲁木齐高标准、高水平、高质量推进新疆自贸试验区乌鲁木齐片区建设，并不是唯一原因。
自治区召开的支持乌鲁木齐市经济社会高质量发展专题会议上，明确乌鲁木齐要有新作为，要当好推进中国式现代化新疆实践的排头兵、领头羊。
乌鲁木齐文旅市场火爆，新能源建设快马加鞭，重大项目接连上马……这些都是吸引越来越多的人前来寻找发展机会、投资考察、干事创业的原因。
“旅游市场越来越火爆，来新疆旅游的人越来越多，产业前景好，就业肯定不错。”在河北上大学的马蓉毕业后选择回到乌鲁木齐工作，她说，自己喜欢旅游，想边工作边看看新疆美丽的风景。
就业渠道广 招聘活动形式多样
线下招聘会办到家门口、走进商圈，专场招聘活动精准服务，线上直播带岗，企业主动出击开启“逆向招工”……乌鲁木齐各级人社部门组织举办形式多样的招聘活动，为企业和求职者搭建供需对接平台，满足各类劳动者就业之需，也及时解决企业用工之急。
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局承办自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动。这是新疆今春最大规模的线下招聘会，吸引604家用人单位现场招聘，提供就业岗位1.8万余个，2.6万余人走进新疆国际会展中心求职。
线下招聘会举行同时还进行了网上直播，直播活动参与人数达330万余人次。当日，线上线下求职人员投递简历2.3万余份，7100余人现场达成初步就业意向，达成意向率为30.86%。
“我有个朋友就是线上投递的简历，已经在一家公司实习了。”天山职业技术大学应届毕业生陈淑莹当日现场求职时，看到企业多、岗位多，便及时向在四川的朋友分享了好消息，让朋友顺利获得了工作机会。
招聘岗位多 专场招聘定向精准
新疆建设职业技术学院应届毕业生王江林几天前参加了一场人社部门举办的建筑、制造行业专场招聘会。当日，该校有300余名建筑规划与设计、建筑设备工程技术专业学生到场求职。
“专业对口，这样的招聘会很有针对性，让我们能更好更快地找到心仪的岗位。”王江林向新疆研科节能科技有限公司投递了简历，如果顺利入职，将主要在实验室进行原材料检测和适配等工作。
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乌鲁木齐市人社部门深知，“主体稳，岗位才能稳”。为稳定市场主体，市人社部门为企业提供全方位、多元化服务。
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“服务很贴心，把各项惠企政策当面讲得明明白白，也及时了解我们的用工需求，帮我们想办法。”新疆巍衡企业管理咨询有限公司副总经理马筱梅说，她在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台发布了招聘信息，前不久，一位来自江西的求职者，就是通过这个平台看到了招工信息，投递了简历后被企业录用。
乌鲁木齐各级人社部门的温情服务不仅面向企业，也根据求职者需求不断在完善。
就业服务送进校园，岗位信息送到外来务工人员手中，开展“就业援助”对就业困难群体开展一对一帮扶，根据求职者需求，在现场招聘会上增设简历诊断区，助力求职者打造硬核“敲门砖”……
“在简历诊断区，经过老师的指导，我才明白写一份好简历需要具体化，提炼最相关、最优秀的经历，充分体现人岗匹配。”阿拉帕提江·买买提明在学校曾担任过学生会文艺部长、学生会主席，他说，现场，指导老师询问了他的求职意向，并给他提出了具体建议。
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