市委在全市开展“单位学海尔、个人学许振超”和“三快一提高”活动的意见下发后，市妇联党组及时进行了研究贯彻。认为，在妇联机关开展“双学”活动，是妇联更好地服从服务于党委中心工作、更好地服务于广大妇女群众、更好地发挥党和政府联系妇女群众桥梁纽带作用的需要。为此，我们开展了“学海尔、学振超，提高工作质量和效率”活动，取得了明显成效。主要做法和效果是：
　　一、把加强学习作为搞好“双学”活动的基础，切实提高妇联干部素质
　　“双学”活动能不能取得实效，学习是基础。只有海尔和振超精神入脑入心，“双学”活动才能抓出成效。因此，我们在加强学习方面舍得拿时间，用气力。一是集体学习。利用每月一次的中心组学习和每周五下午的党员干部集中学习，及时传达贯彻了省、市委《关于开展向许振超同志学习的决定》和市委、市政府《关于在全市党政机关开展“三快一提高”活动的意见》，听取了市委讲师团专家的《宪法》辅导，收看了《中国共产党纪律处分条例》教育专题片和许振超同志先进事迹报告会录像，认真学习了《市委重点工作思路提要》，邀请海尔集团党委副书记和许振超同志的爱人分别做了专题报告。二是个人自学。我们为机关干部每人购买了《海尔中国造》、《当代产业工人的杰出代表许振超》、《没有任何借口》等书籍，发给机关干部阅读，并在自学的基础上开展了学《条例》、学《市委重点工作思路提要》知识答卷。三是大会交流。我们召开了“学海尔学什么”、“由许振超事迹想到的”和《没有任何借口》读书心得交流会，每位同志都写出了心得体会，进行了大会交流发言，达到了相互启发、共同提高的目的。
　　通过学习，妇联干部的思想觉悟、认识问题的水平有了进一步的提高。一是解决了小进则满的思想。许多同志讲，过去我们经常加班加点，工作已经很努力了，但是通过学习许振超的事迹，我们找到了思想上、学习上和工作上的差距。有的党组成员说，过去的一年全会同志齐心协力，拼搏奉献，全国的各项先进我们都得到了，但是与海尔相比，我们在工作的创新和抓落实上还有差距。二是解决了强调客观原因多、找主观原因少的问题。过去，工作做得不够太好，往往强调客观，不从自身找差距。通过学习，大家认为不能让工作适应我们，我们要主动适应工作，只要是组织交给的任务，就要充分发挥主观能动性，千方百计把工作做得更好。三是解决了微观考虑工作多、宏观考虑工作少的问题。通过学习，进一步明确了市委关于“三步走”的战略、“五个三”的思路及发展目标，能够站在全局的高度研究工作，使妇女工作与中心工作贴的更紧、做的更实了。
　　二、把高标准找差距作为搞好“双学”活动的切入点，增强活动的针对性
　　能不能找出差距是“双学”活动能否深入开展的关键环节。近年来，我们在市委的领导下，坚持“党政所急、妇女所需、妇联所能”三维交一的原则，一手抓发展，一手抓维权，各项工作努力争一流、上水平，多项工作走在了全国全省的前列，得到了上级妇联和市委、市政府的表彰。但是通过学习海尔和振超的先进事迹，我们认为应该从更高的标准上找差距。召开了领导班子民主生活会和党员小组生活会，对照“敬业报国、追求卓越、持续创新”的海尔精神和“爱岗敬业、学习创新、团结奋斗”的振超精神，进一步查找妇联机关及个人存在的问题与不足，开展批评与自我批评。向区市妇联和部分乡镇街妇联、机关事业单位妇委会以及团体会员发放征求意见函，在妇联机关设立征求意见箱，广泛征求意见，原汁原味地向妇联领导班子和机关干部进行反馈。
　　通过高标准对照检查，我们找到了工作中仍然存在着创新的步子不大、抓落实的力度不够和工作的效率不高的问题。进一步分析了产生这些问题的原因：一是工作面广线长，人手少，往往产生工作浮在上面和拖拉的问题。二是部分机关干部重工作轻学习，重活动轻思考，工作创新的意识和能力不强。三是文字水平成为制约工作效率的瓶颈，有许多工作就是因为文字材料拿出的时间不快、质量不高影响了工作进程。为了解决上述问题，市妇联党组、部室、机关干部层层制定出整改措施，并召开“找差距、话整改”恳谈会，进一步增强整改的紧迫感和针对性，为提高“双学”活动的效果、创新妇女工作奠定了坚实的基础。
　　三、把提高工作质量和效率作为搞好“双学”活动的目的，不断开创妇女工作新局面
　　“双学”活动的根本目的是促进工作质量和效率的提高，推动各项工作上新水平，创新成绩。开展“双学”活动以来，我会干部职工的工作热情进一步高涨，开拓创新意识进一步增强，抓落实的力度进一步加大，工作质量和效率有了新的提高。
　　一是开拓创新迈出了新步伐。在“双学”活动中，我们针对有的同志创新意识和能力欠缺的问题，在妇联机关强化“人人思创新，事事要创新”的创新理念，高起点地对工作进行调查和研究；召开了“我为青岛妇女发展献计策”活动；分期分批组织机关干部赴上海、江苏、广东、海南学习考察，开阔了大家创新的视野和思路。今年，在继续抓好引导农村妇女学习新技术、实用技术、增收致富的基础上，按照市委、市政府关于统筹城乡发展的七个互动的要求，创新工作领域，在调研的基础上，加强了对农村妇女富余劳动力转变择业观念的教育，协助政府搞好技能培训，举办了创办你的小企业SYB培训，帮助她们创出了樱嫚儿、农家乐旅游餐饮品牌。针对打工妹业余文化生活匮乏、权益保障问题突出的情况，开展了关爱打工妹权益行动，协调有关部门开展生殖健康教育，进行劳动执法检查，提供法律援助，组织丰富多彩的文体活动，为提高打工妹素质、建设平安青岛发挥了积极的作用。全国妇联副主席沈淑济来青调研时对这项工作给予了充分肯定。《关于农村城市化进程中妇女劳动力转移情况的调查报告》被全国妇联编入《妇工要情》上报中央办公厅。
　　二是抓工作落实有了新的举措。针对过去由于人手少、工作线长，工作重部署轻落实、深不下去的问题，在“由许振超事迹想到的”交流会后，市妇联领导就工作抓落实问题专门讲了一次党课，帮助大家分析工作落不到实处的表现、危害及原因，提出了抓落实的具体要求，并把抓工作落实列入对机关干部年度考核和妇联系统评先创优的重要内容。目前，妇联机关干部抓工作落实的意识不断增强，各项工作都有抓落实的具体措施。全市10万妇女“学上网、学礼仪、学健身，创建学习型家庭”活动意见下发后，有关部室及时编发了妇女学上网、学礼仪教材；市和区市两级联动培训了1000名礼仪宣讲员，深入社区进行宣讲；联合通信公司举办了首期100户家庭参加的妇女学上网培训班；联合体育局层层举办了巾帼健身展演，评选了5套在全市推广的健身操，全市每个村居都有一支巾帼健身队，经常活动率达到60%以上。在帮助失业妇女创业当小老板工作中，市妇联与部室、12区市妇联签订了责任目标，促进了工作重心的下移；召开了妇女创业工作汇报会，树立了典型；开展妇女创业宣传月活动，发动市、区、街和社区妇代会的干部走上街头，进家入户，向失业妇女宣传市委、市政府的就业再就业政策和创业成功小老板的经验，鼓励失业妇女自立自强，自主创业；举办了两期妇女创业辅导班，对100名失业妇女进行了激情创业、市场营销、市场调查等内容的培训。这一工作得到了全国妇联的充分肯定，7月份全国省区市妇联主席会将到我市参观现场。
　　三是工作效率有了新的提高。针对有的同志文字写作水平较低、影响工作效率的问题，我们在45岁以下的干部中开展“练一手绝活，提高文字水平”活动。每个部室制定培养写作能手计划，45岁以下的干部制定练一手绝活计划。举办了机关公文写作专题讲座，请市委研究室的同志讲课。开展了文字写作评比活动，对机关干部起草的文字材料、撰写的学习体会进行评选表彰，激励机关干部多学多看多练，不断提高自身的文字写作水平。这些措施的施行，促使机关干部白天努力工作，业余时间认真学习，勤于思考，撰写领导讲话、工作经验、调查报告、学习心得等文字材料，有效地提高了工作质量和效率。今年，在市妇联干部先后有1名同志到省委党校学习、2名同志挂职锻炼、2名同志休产假、2名同志内退的情况下，同志们敬业奉献，加班加点，各项工作在原有的基础上都有了新的提高。1—5月份，撰写了打工妹权益状况、妇女劳动力转移等调查报告6篇，其中被全国报刊选用3篇；制定了小公民道德进家庭“亲子1+1”活动等工作意见3个，推动了工作的开展；总结了妇女创业等工作经验13个，其中在全国妇联系统会上发言2个；向全国妇联和市委汇报材料4份；被中央、省新闻媒体和青岛电视台、电台、《青岛日报》宣传报道361次，其中中央电视台播发3次，《人民日报》刊发2次，《中国妇女报》采用31次。今年，市妇联又被评为全国“三八”红旗集体和“双学双比”竞赛活动先进单位。
　　今后，我们将深入贯彻市委关于开展“双学”活动的意见，以这次会议为契机，学习先进单位的新经验、新做法，把我会机关的“双学”活动不断引向深入，努力实现妇女工作的新跨越。