各位领导：
我们白庄煤矿于1979年建成投产，矿井井田面积17平方公里，地质储量1.3亿吨，原设计生产能力为30万吨，后经矿井改扩建，现实际生产能力超过百万吨，是一座正在发展中的年轻矿井，也是集团公司百万吨产煤大矿和第一上缴利税大户。2001年上交利润3279万元，超计划513万元，2002年上交利润6036万元，超计划449万元。今年一季度上交1650万元，超利150万元。全矿现有职工人数3871人，矿党委下设3个党总支、42个党支部、108个党小组。共有党员845名，其中，在职党员671名，离退休党员161名，其他党员13名（主要是家属党员）。
按照集团公司党委关于开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署和压两茬进行的要求，我矿教育活动主要分四个阶段进行：一是调查摸底、制定方案阶段；二是思想发动、学习培训阶段；三是党性分析、民主评议阶段；四是教育转化、整改提高阶段。现在我们正处于学习培训阶段，这一阶段主要分两批、压茬半个月进行。第一批是矿级领导干部、中层干部和机关党员，学习阶段已基本结束，正准备转入党性分析、民主评议阶段；第二批是基层党支部所属党员和离退休党员，目前已进入学习阶段，5月11日前结束。教育活动开展以来，我们白庄矿党委按照集团公司党委的统一部署，立足本矿实际，加强领导，精心组织，使学习教育活动取得了较为明显的效果。现将前段时间我矿教育活动的开展情况作如下汇报：
一、前段活动的基本做法
集团公司保持共产党员先进性教育活动动员大会和工作部署会议召开后，矿党委迅速采取措施抓落实，着重围绕公司党委提出的“‘三高一严’、‘三于一超’，确保‘百分之百和三不’，实现‘三个满意’”的要求，主要抓了以下几个方面的工作：
一是认真抓了调查摸底和“方案”制定。集团公司工作部署会召开的当天晚上，我们就召开了书记办公会，专题研究教育活动的有关事宜，第二天一上班，就责成组织、宣传、党办等部门，深入基层，调查研究，重点了解和掌握当前全矿各级党组织、党员干部、一般党员和离退休党员中存在的突出问题。矿党委还专门召开了部分单位党支部书记座谈会，重点就当前基层党组织和党员队伍存在的突出问题进行了认真查找分析。从调查摸底的情况看，当前我矿基层党组织和党员队伍存在的突出问题主要表现在：（一）个别党的组织中存在的：①工作标准质量要求不高，甚至流于形式；②党员教育管理、思想政治工作缺乏针对性、实效性；③党内生活制度落实不严格，组织生活、党内活动不够正常深入，效果不明显；④团结配合协调不紧密，影响整体作用的发挥；⑤有的基层党支部书记、党小组长业务素质不适应新形势、新任务要求等问题。（二）个别党员领导干部中存在的：①服务意识不强，深入群众、关心群众、帮助群众不够；②作风不扎实，深入现场、指导工作不够；③执行制度不严格，责任落实不够到位；④工作效率、质量不高，缺乏进取精神；⑤观念更新不够，思路不开阔，缺乏强烈的发展欲望。（三）少数一般党员中存在的：①政治理论学习不主动，政治责任意识淡薄；②奉献意识差，遇事讲报酬，不愿履行义务；③自身要求标准不高，作用发挥不突出，混同于一般群众；④联系群众不够，不愿做职工的思想政治工作；⑤党内组织生活参加不够积极，不能深入开展批评与自我批评等问题。（四）少数离退休党员中存在的：①理想信念不够坚定，放松了自身修养；②组织纪律观念不强，参加党内活动不积极，缴纳党费不主动、不足额；③降低自我要求，说话随便，不负责任；④履行党员义务有差距，表率作用发挥不够好等问题。围绕上述问题，我们专门召开了矿党委常委（扩大）会议，研究了学习教育活动实施方案，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，提出了解决的办法和措施，增强了学习教育活动的针对性。
二是突出抓了舆论宣传。在制定方案的同时，我们利用各种会议进行层层发动，专门成立了教育活动宣传组，在广播、电视、宣传栏等宣传媒体上，开辟了党员先进性教育活动专题栏目，大张旗鼓地宣传开展这次教育活动的重大意义。及时下发了学习资料和读书笔记，专门编印了“保持共产党员先进性教育活动”工作简报，对活动的进展情况以及有关会议精神和领导讲话，及时刊登下发到各基层党支部，为活动的开展积极营造了浓厚的舆论氛围。第一阶段工作结束后，4月12日下午，矿党委又召开了党员先进性教育活动工作部署会议，通过再发动、再动员、再部署，使广大党员的思想更加统一，认识更加一致，特别是进一步明确了这次教育活动的目的、意义和目标要求，较好地把思想统一到教育活动中来。
三是及时抓了骨干培训。采取以会代训的形式，举办了党员先进性教育活动骨干人员培训班，对集团公司党委一系列有关开展教育活动的会议精神、领导讲话以及下发的教育活动简报等进行了反复学习。使大家提高了认识，统一了思想，特别是认识到开展这次学习教育活动，对于提高党员领导干部和党员队伍的整体素质，更好地实践党员先进性要求，促进企业改革发展的重大意义，树立起了开展党员先进性教育活动就是当前最大的政治任务的思想，为下一步活动的全面开展奠定了坚实的思想基础。
四是着重抓了学习教育。进入学习阶段后，我们按照集团公司党委教育活动领导小组办公室下发的学习配档表，相应制定了学习配档，按照配档要求，采取个人自学与集中学习相结合的办法，分两批进行学习。进入学习阶段以来，特别是第一批学习人员，做到了人员一个不缺、时间一天不少、内容一字不漏、笔记一篇不差、检查一丝不苟，交流人人参与，达到了时间、人员、内容、责任“四落实”，保证了学习效果。在学习的方法上，具体做到了“五学”，即：领导干部带头学。矿党政领导坚持先学一步，在利用业余时间认真自学、做好读书笔记的同时，矿党委先后两次召开党委理论中心组学习会，根据学习配档，组织矿级领导干部进行集中学习交流。特别是班子成员不论工作多忙、时间多紧，都始终做到了“三个坚持”，即：坚持参加党委理论中心组学习、坚持以普通党员的身份参加所属党支部周六、周日党员学习、坚持晚10点前不离矿进行自学，以实际行动为活动的开展做出了榜样，带了个好头。电化教育辅导学。在组织广大党员收听收看好集团公司播放的“党员先进性教育电教片”的同时，积极筹措资金购买了音响设备和一系列保持党员先进性教育的书籍和光盘，做到了日常学习和电化教育相结合，推动了教育活动的深入开展。健全制度保证学。为使教育活动有章可循、有法可依，我们结合自身实际，制定完善了学习制度、补课制度、检查考核制度、教育档案制度、组织协调制度等一系列规章制度，并建立了党员教育写实档案，使学习活动从一开始就走上了制度化、规范化，保证了学习活动的稳步推进。联系实际深入学。在学习过程中，我们注重联系实际，有针对性地开展学习教育活动，做到了边学边改、以学促干、以干促学。比如在加强党风廉政建设方面，我们坚持警示教育与查办案件相结合，以当前开展的党员先进性教育活动为契机，对全矿广大党员干部深入进行廉洁自律教育，并且在昨天召开了由副科级以上领导干部和“三管人员”参加的党风廉政建设工作会议，在总结工作、部署任务、列举事例进行教育的同时，与各基层党支部签订了党风廉政建设目标责任书，增强了党员干部拒腐防变的自觉性；腾达公司把学习教育活动与民营改制结合起来，在企业由国营变民营、职工身份由工人置换为员工的巨大压力下，通过加强学习教育，激发了党员的积极性。全厂三名党员，特别是王宝华即将面临退休，却带头参与改制，带头缴纳股金，三名党员带动了39名股东，保证了改制的顺利进行。整个改制实施过程中，切实体现出了股东党员的先进性；采煤一区马立伟原来上班不正常，并拖欠党费，通过开展学习教育活动，不但正常上了班，而且还补齐了拖欠的党费；子弟学校党支部结合教学工作实际，制定了“四个一”的措施，就是读好一本书、献上一堂优质课、做一件有意义的事、开好一次家长会，增强了学习活动的针对性和实效性。难点人员帮教学。离退休党员和异地居住的党员，是这次教育活动的难点和关键点。一是党员成分比较复杂。有的卧病在床，有的没有读写能力，还有的神志不清；再就是身在异地的党员，有的多年与党组织失去联系，难以把握。针对这部分人的学习，我们坚持送资料上门、帮教到人、服务到户、寄信到家。党员刘元美退休多年卧床不起，失去了读写能力，党总支一班人就轮流到家帮着辅导，通过他本人口述代写笔记；党总支书记梁俊玉同志，冒雨骑自行车往返几十里到家在王庄的退休党员王振泰家里送书、送笔记，并以邮递的方式分别为家在泰安、济南、莱芜、平阴等异地居住的退休党员寄学习资料，保证了离退休党员和异地居住的党员一个不漏，参学率达到100％。多年与党组织失去联系、家在莱芜居住的退休工人辛配运，收到信件和学习资料后，专门打电话向党组织表示感谢，并表示一定按照矿上的要求学好习、记好笔记。最近又打来电话，向党组织汇报学习情况。通过采取这些措施，原来认为的难点，现在成了亮点，广大党员学习的积极性明显提高。清欠办公室司机李杰，为了不耽误学习，就把有关书籍和学习资料带到车上随身学，并坚持记完了5000多字的读书笔记，提前一个星期完成规定的学习任务。
五是切实加强了对活动的领导和督查。为扎实搞好这项工作，我们成立了由党委书记任组长、党委常委为成员的教育活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室又分设综合组、指导组、宣传组、秘书组四个专门工作小组，具体负责活动的组织、检查、指导和监督。在责任落实上，明确党委书记、党支部书记分别是全矿各级党组织开展教育活动的第一责任者。在活动时间和活动内容的安排上，制定了工作进度表和学习配档表，按照规定程序和时间要求，有计划、有步骤地组织开展教育活动。同时，我们还按照集团公司“硬抽人、抽硬人”的要求，选派了一批政治素质高、业务水平强、原则性、政策性强的政工干部和机关党员组成专门的工作班子，专职从事这项工作。并建立了分工包片、联系点制度，对每一个党支部都有人去联系、有人去指导、有人去督查、有人去考核，做到了下基层每周不下于两次，及时检查指导、及时发现问题、及时解决问题，及时汇报总结活动进展情况，较好地保证了教育活动积极、稳妥、有序地进行。
二、教育活动的主要特点
我们这次教育活动的突出特点，主要表现在三个方面：
一是制定方案，联系实际。在制定方案上，我们立足实际，不照抄照搬上级文件，做到了既符合上级原则要求，又符合本矿工作特点。特别是在活动标准上，为使广大党员学有目标、改有方向，我们有针对性地提出了“六好”目标要求，即“三个代表”学习好、思想观念更新好、模范作用发挥好、联系群众做得好、廉洁自律形象好、各项工作成绩好，使学习教育活动的目标更加明确，思路更加清晰。
二是区分层次，提出解决的主要问题。我们结合当前全矿党的组织和党员队伍的思想现状和工作实际，主要采取区分层次、分类查找的办法，从党的组织、党员领导干部、一般党员和离退休党员四个层面，深入查找了存在的突出问题，并提出了解决的措施和办法，使学习教育活动更有针对性。
三是边学边改，注重实效。在学习教育活动中，我们坚持学改并重，做到了边学习、边整改问题，取得了明显效果。比如：关于前段时间职工关注的旧房调整问题，我们坚持公平、公正、公开，严格按照政策和原则办事。为解决分房不规范、不利于稳定等实际问题，矿党委责成分房领导小组，专门研究制定了旧房调整方案，并经矿党政联席会多次讨论，几易修改，最后，采取分批次分房，重点照顾伤病残职工的办法。方案公布后，职工群众反映比较好，思想比较稳定。特别是在分房过程中，矿级干部没有一个打电话、递条子、出难题的，在涉及100多户、300多人要求调房的职工当中，没有一个上访提反对意见的，保证了分房的顺利进行。再就是车辆管理问题，针对有车的单位车辆管理不严、用车随意性较大，尤其是群众反映比较突出的个别中层干部坐车上下班的问题，矿纪委监察科专门制定下发了“关于加强和规范车辆使用管理的规定”，有效地杜绝了车辆管理不严、使用随意性大等不良现象的发生。党中央、国务院关于防止“非典型肺炎”的部署作出后，矿党政班子高度重视，加强了组织，研究了具体措施，设置了隔离病房和发热门诊，并购进大量中草药及消杀药品，广大职工群众情绪稳定，全矿生产生活秩序正常。着眼于党员带群众，不断提高职工队伍的素质。创办了职工文明学校。5月上旬即可开班，将各类政治培训纳入计划，统一安排。
三、学习阶段的主要收获
从前段时间学习的情况看，学习阶段尽管时间不长，但学习的内容丰富，措施得力，效果性明显，得到了包括离退休党员在内的广大党员干部和党员群众的积极参与和支持。特别是广大党员干部和在职普通党员，带头实践党员先进性要求的自觉性、主动性明显增强，工作积极性明显提高，不论是党员的思想认识、精神面貌，还是安全生产、后勤服务质量，都较以往有了明显改观。其主要标志是：
一是对保持共产党员先进性教育活动的重要性认识更加深刻。通过学习，广大党员普遍受到了一次深刻的马克思主义再教育。普遍认为，在企业改革发展的关键时期开展这次学习教育活动，非常及时，非常重要和必要。特别是通过学习，使广大党员深刻感受到“三个代表”重要思想的深刻内涵，进一步明确了党员先进性的标准，增强了工作的主动性和自觉性。
二是广大党员的精神面貌发生了很大变化。通过学习，广大党员对履行“三个代表”重要思想、实践和落实党员先进性要求的信心更加坚定，尤其是对企业深化改革、加快发展的欲望更加强烈，党员党群干群关系更加密切，全矿呈现出人心思上、人心思干、齐心协力、共谋发展的生动局面。
三是对解决突出问题、提高班子整体素质的紧迫感更加增强。通过学习，全矿各级班子成员，在边学边查的过程中深切地感受到加强班子建设的紧迫感。纷纷表示，要充分利用这次学习教育的机会，把问题找准挖透，认真加以解决，切实提高领导班子的整体素质特别是思想政治素质，为企业的改革发展奠定坚实的组织基础。矿党委理论中心组先后两次集中学习，围绕提高思想政治素质和深化企业改革、加快发展进行了讨论研究，更好地统一了思想认识。
四是安全生产经营成果成效显著。通过学习，党员的先进性体现得更加明显，作用发挥得更加突出。保持党员先进性教育活动开展以来，全矿杜绝了轻伤以上人身事故和各类重大侥幸事故，区区队队实现安全生产，在集团公司一季度质量达标验收中，取得全公司第一名的好成绩。一季度累计生产原煤310564吨，完成利润1650万元，分别超计划15％和10％。
从存在的问题看，主要是在学习的广度和深度上还有一定的差距，在联系实际上还有待于进一步加强。主要反映是学习篇目比较多，学习时间太紧。有时顾了谈，来不及记。在以后的学习中我们将认真加以整改，按照集团公司党委的要求，再宣传、再督查、再安排，扎扎实实地抓好学习，为整改问题打下坚实的思想基础。特别要坚持边学边改，使学习教育活动务求实效，早见成效，切实成为我矿各项工作蓬勃发展的强大动力。
四、下一步教育活动的打算：
一是认真抓好第一批人员学习阶段的总结，为下一步转段工作做准备。下一阶段重点是搞好党性分析和民主评议，进一步深入查摆问题，并做好矿处级党员干部保持党员先进性标准和处置不合格党员意见的讨论和酝酿工作；
二是按照集团公司党委部署和压茬学习的要求，继续抓好第二批学习人员的学习。正确处理工学矛盾，保证必要的学习时间，并加强学习活动的指导，及时发现的问题、解决问题，确保活动质量，使学习经得起时间检验，经得起领导检验。
三是进一步加强对学习典型的宣传力度。对各支部选树的学习典型，采取多种形式进行宣传，促进学习活动深入开展。
四是坚持学用结合，做到“互促双丰”。特别是把实现安全生产、确保各项指标完成和提高工作质量、服务质量，实现各项工作稳定健康发展，作为检验学习效果的主要标准，以学习促工作，实现“互促双丰”。

（作者单位：山东肥矿集团白庄煤矿）