2005年，**区在66个社区中广泛开展创建充分就业社区活动，进一步推动了社区群众的就业工作。

    1、制度到位。建立职责明确、管理规范、运行良好的劳动保障工作机制，就业和社会保障工作和服务制度在镇、街道和社区统一规范上墙。

    2、技能水平到位。以提高社区劳动保障工作所（站）工作人员职业技能水平为切入点，通过组织计算机应用操作培训班，73名来自各街道、乡镇的劳动保障工作人员有72名通过计算机系统操作员职业技能鉴定。

    3、设备到位。各镇、街道、社区全部配备电脑，统一开发劳动和社会保障信息管理系统软件，逐步将劳动就业、职业介绍、职业指导、劳动事务代理、社会保障等服务纳入计算机信息管理系统，提高社会保障工作的现代化管理水平。

    ４、工作到位。落实各项再就业优惠政策，深入开展对“4050”人员、残疾人等就业困难群体的再就业援助行动，帮助有就业愿望的下岗失业人员再就业，稳定就业局势。