教育局领导班子整改方案
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三、抓稳定,防渗透,保安全,确保教育发展的良好环境。牢固树立“育人为本、德育为首”的观念,进一步加强学校思想政治工作和德育工作,切实加强对师生“五观”教育和“四个认同”教育,筑牢防止宗教渗透学校、影响学生的思想防线,以教育系统的稳定,促进全地区的稳定。
(九)进一步深入开展“争先创优”活动,未成年人思想道德建设活动。在学校之间,大力提倡争当先进学校的活动,形成学校之间比学风、比教风、比校风的风气;在教师之间,大力提倡争当优秀教师的活动,教师之间形成比思想、比教法、比质量的风气;在学生之间,大力提倡争当优秀学生的活动,学生之间形成比品德、比学习、比能力的风气。以此,形成比、学、赶、帮、超、生动活泼、积极向上的学校风气,形成良好的校园文化氛围。使学校正气抬头,邪气下降,宗教势力影响无机可乘。同时加强诚信教育,民主法制教育和文明习惯于的教育。
(十)进一步完善学校思想政治工作体系,指导学校认真贯彻好党组织领导下的校长负责制,发挥好党组织战斗堡垒作用,认真做好教职工的思想政治工作;指导学校各组织发挥好作用,开展丰富多彩的活动,把学校真正办成学习知识的殿堂,陶冶情操的乐园,真正把学生吸引到学校来接受无神论教育,使其一生受益,终身难忘。四、加强科学建设,充分发挥教育局职能科室的作用。突出中心工作,狠抓教育教学质量,打一场教育教学质量翻身仗。
(十一)充分发挥教育局各职能科室的职能作用,加强领导,加强协调,统一认识,形成抓教育教学质量的合力。要求教学研究部门确定教学研究课题,开展教学经验交流会,经常深入学校指导教学;教学管理部门制定下乡计划,经常深入学校听课,检查教案、学生作业,加强教学管理的指导,规范教学常规管理。教学仪器备置部门、电教学管理部门也要积极配合,为提高教学质量提供保证。教育督导部门要定期开展教学管理和教学质量的专项督导评估,促使学校加强管理,提高教育教学质量。
(十二)督促指导各县(市)抓好学校党组织建设和学校领导班子建设,尤其学校书记、校长的配备,有一个好书记、好校长,就是一所好学校。积极推行校长竞聘制,让那些政治上可靠,懂管理、懂教育、有事业心、有责任心的管理人才脱颖而出,让想干事、能干事,能干成事的人配备到学校校长岗位上。 (十三)积极推进学校人事制度改革,加强教师队伍管理建立激励机制,实行教师聘用制和低职高聘和高职低聘制度,积极创造教师队伍能进能出的用人机制,逐步优化教师队伍,激励教师增强责任心,促进教师政治责任和业务素质的提高。同时,组织好教师的各种培训,提高培训质量,促进教师业务素质的提高。 (十四)大力推进双语教学进程,全面提高教育教学质量。教育局每年为各县(市)制定开办双语教学班计划,督促指导计划的完成落实。加大力度,加快校本培训的质量和速度,在“双语”教学中,教育局尽可能的在教师配备,教师培训等方面给予支持,促使2012年全地区实现双语教学目标。五、教育局机关是全地区教育系统的指导机构,要求干部具有较强的业务能力、工作能力和高效的工作作风。要在全局机关内开展“内强素质,外塑形象”的活动,从班子成员做起,廉洁从政,勤政高效,立足提高教育教学质量,方法上积极创新,开创工作新局面,塑造地区教育局良好的形象。
(十五)加强机关建设提高教育管理工作效率和服务水平,教育局机关要定期组织干部职工培训和开展学习教育活动,认真学习政治理论、业务知识,不断提高政治、业务水平,努力践行“三个代表”,在全体干部职工中形成一种政治上坚定,作风上扎实,工作上积极,生活上朴素,管理上科学地良好风气,进一步加强和完善思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,树立公仆意识、服务意识、全局意识。
(十六)建立健全规章制度,完善约束监督机制。教育局领导班子要加强管理,要建立健全考勤制度、学习制度、财务管理制度、科级干部轮岗制度、工作失误追究制度、年度绩效考核制度等各种规章制度,不完善的要完善,任何工作,任何事项都要有程序和工作制度,都要置身于制度的约束监督之下,在执行制度和落实责任时,要坚决,不能含糊。对制度的执行情况要定期检查,加强监督,使制度落到实处。 (十七)加强纠风工作,继续治理教育乱收费。全面推行义务教育阶段“一费制”收费办法,严格执行公办高中招收择校生“三限政策”。全面推行收费的听证、审计、公示、督导、校务公开和责任追究等制度。严肃查处义务教育阶段与招生挂钩的各种乱收费行为。坚决纠正截留、平调、挪用中小学缴存财政专户资金,用于发放工资、顶抵教育事业费拨款等问题,严禁地方越权出台乱收费文件。今后凡发现违反规定的,一律追究领导责任。
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