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陕西省高校春季校园招聘会拉开帷幕

来源：西安网　　投稿人：华子　　　浏览次数：

  随着春季开学，一大波校园招聘会拉开序幕。近日，省教育厅联合省内高校为2026届高校毕业生将陆续举办分专业、分类别大型校园招聘会487场(含省级联盟招聘会11场)，其中，线下招聘会自3月11日起至7月8日共272场，网络招聘会自3月起至8月共215场。这是我省教育系统持续做好陕西高校毕业生就业工作，促进2026届高校毕业生高质量充分就业的又一举措。陕西省教育厅还将联合相关高校持续举办形式多样的中小型和专场校园招聘会。
  连日来，陕西省各高校聚焦毕业生高质量充分就业核心目标，着力构建精准化、专业化、多元化的招聘服务体系，积极搭建用人单位与毕业生的高效对接桥梁，全力保障供需两端精准匹配，助力青年学子实现职业理想与人生价值。
  新学期伊始，西北大学就召开春季开学第一课暨2026届毕业生高质量充分就业春季攻坚专题会。会议要求深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，研判就业形势、明确具体任务，推动学校就业工作实现新提升、再上新台阶。校党委书记蒋林提出要充分利用一切可利用的资源，调动一切可调动的因素，多措并举推动毕业生高质量充分就业，坚决打赢春季促就业硬仗。以就业需求为导向，进一步优化调整学科专业结构，深化人才培养体制机制改革，从源头破解供需错配问题，提高人才培养能力，全面提升人才培养适配度。
  3月2日，西安理工大学启动了2026年春季学期校园招聘活动，用人单位进校园举行了多场宣讲活动，并将举办“数智赋能・芯创未来”电子信息与人工智能专场招聘会、“智造强国・精工筑梦”装备制造与新材料专场招聘会、“水润三秦・智筑未来”水利水电与土木建筑专场招聘会、“名企优岗・精准对接”校友企业与重点合作单位专场招聘会以及有数百家企业参与的大型双选会。
  西安工业大学坚持“就业—培养—招生”联动，以就业为导向推动学科专业调整，加强专业内涵建设和特色发展，促进招生、培养、就业质量共同提升。学校实施品牌化建设，发挥“职音工作室”力量，实施“助梦远航”就业能力提升工程，调动知名校友、名家名师、朋辈榜样，打造“‘职’你闪耀”就业实训类、“破‘简’成蝶”技能竞赛类、“学长学姐说”朋辈引领类、“‘职’慧锦囊”求职技巧类、“政策百事通”政策解读类等就业指导品牌活动。并不断强化数字赋能，构建学校生涯教育一体化平台、简历制作平台、AI简历优化平台、AI模拟面试平台等智慧化就业指导服务“资源池”，创建“衣职为你，面试无忧”职业形象加油站，全方位为毕业生就业赋能。
  寒假期间，陕西省高校纷纷深化访企拓岗活动，各高校结合学校学科特点和市场需求，制定专项行动方案，发挥校领导示范带头作用，对接用人单位开展集中走访。西安石油大学校党委书记常江等校领导分别带队走访校友企业，洽谈校企合作，为校园春季招聘会打好基础。
  3月13日，西安石油大学在鄠邑校区举行了第一场春季校园综合双选会，190多家来自全国各地的企业为毕业生提供了6700多个岗位。学校就业创业指导中心老师介绍，学校不断优化学科专业布局，持续提升人才培养质量，全力搭建精准对接的校企桥梁，打通求职“最后一公里”，不断推进毕业生高质量充分就业。(群众新闻记者吕扬)
  来源：群众新闻网

　　

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