一、考核时段：2005年1月1日至2005年12月31日。
    二、考核内容：见考核表的14个项目
    三、考核时间：2006年1月9日至11日
    四、考核结果的计算及表彰：将考核13个项目的分值之和作为学校报帐员的得分。总分在前20名的为2005年财务工作先进个人，由局发文表彰。核算会计的得分，是将所核算学校所得总分之和除以核算学校数，所得的商为核算会计的考核得分。再加上核算中心内部兼职工作的得分，将此得分纳入年终考核。
    五、分值的分配：（报帐员为100分，核算会计为105分）
    1、有固定资产季报8分：每季度有得1.5分，未附在会计报表中，每季度扣0.5分
    2、每次报帐时会计出纳有结帐清单10分：抽查3个月以上，收入未上结帐单的每月扣1分，无结帐清单扣10分，其他情况酌情扣分。
    3、收入、支出审查表校园长已签字10分：未签字的扣10分，支出已签收入未签的扣5分，其他情况酌情扣分。
    4、有固定资产明细帐和财产登记册15分：无固定资产明细帐扣4分，有帐没有连续登记的扣4分；无财产登记册的扣3分，没有物发放登记册的扣2分，没有物品发放登记册2分。
    5、有现金日记帐10分：没有现金日记帐的扣10分，有帐没有按规定登记的扣2分，其他情况酌情扣分。
    6、无支款通知透支的3分：有透支的每次扣0.5分，
    7、支款通知项目填写完整2分：由资金会计酌情扣分。
    8、收入全部缴存专户、按规定支出经费10分：由资金会计酌情扣分。
    9、临时安排的工作任务完成的好5分：有中心主任酌情扣分。
    10、统计报表数据准确、按时5分：有计财股统计员按报表情况酌情扣分。
    11、会计档案资料齐全、编号、装盒、移交10分：无会计资料（不含会计报表，指各类经济合同等其他资料）扣2分；凭证未编号扣2分，凭证未装盒每月扣0.2分；2003年财务档案在2005年12月31日前未移交的扣3分。
    12、有银行存款日记帐且附在报表内2分：2005年不完全要求附在报表内，但是，规模较大的学校必须附，
    13、经费管理5分：由计财股根据2005年各校的经费收支管理、学生收费管理等情况酌情给分。
    14、核算会计的兼职工作5分：由中心主任按完成工作情况酌情给分。
    15、2005年年报5分：根据报表的时间、质量酌情扣分。