创建“青年文明号”活动实施方案

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        为进一步提高核算中心的管理和服务水平,展现广大团员青年良好的精神风貌,创一流业绩,树文明形象,实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展,认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神,结合中心实际,进一步加强职工队伍建设,强化会计人员素质,促进中心各项工作的顺利开展。在保持市级“青年文明号”的基础上,继续争创省级“青年文明号”。特制定本实施方案。
         -、指导思想
        高举邓小平理论的伟大旗帜,按照“三个代表”的要求,紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,以发展为重点,以改革为动力,以效益为中心,以培养“四有”职工队伍为根本任务,与时俱进,开拓创新,不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。
        二、目的意义
        争创省级“青年文明号”是提高青工队伍素质,树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带,是服务于青年成长,加快实现教育、培养青年的主渠道,是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点,对培养广大青工的主人翁意识,充分发挥生力军和突击队作用,全面提高优质服务水平,树立良好的行业形象,加快财政工作的改革与发展具有十分重要的意义。
        三、创建目标
        组织引导广大干部职工立足本职、诚实守信、文明服务,坚持文明管理、文明服务,以理想信念教育为核心的思想理论建设深入人心,以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质,以工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的现代行业文明程度,以健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的员工生活质量都有显著提高,以创建文明窗口、文明岗位、青年文明号、文明单位、职工之家为主要载体的多项创建活动蓬勃开展、成效显著,开创三个文明协调发展的良好局面。
        四、创建任务与内容
        (一)抓好文明创建三项教育
        1、切实抓好邓小平理论、党的十六大、十六届三中、四中全会精神及“三个代表”重要思想的学习教育,要从新形势、新任务、新实践出发,以更大的决心和强有力的措施,兴起学习贯彻实践“三个代表”重要思想的新高潮。结合开展的党员先进性教育活动,做到用邓小平理论武装全体干部职工头脑,努力实践“三个代表”。
        2、认真抓好社会主义道德教育。要从最基本的行为规范抓起,切实抓好《公民道德建设实施纲要》的落实,教育干部职工养成良好的行为习惯,约束和制止不文明行为。坚持开展以“热爱集体、关心社会”为主要内容的职业道德、家庭美德和社会公德教育。通过“三德”教育,促进广大干部职工争当文明市民、争树行业新风,增强敬业精神。
        3、大力抓好社会主义民主法制教育。认真贯彻依法治国方略,把干部职工学法、用法、守法作为精神文明建设的重要内容。进一步加强民主法制教育,认真实施普法教育计划,不断提高依法办事、依法管理的水平。建立健全员工参与民主管理制度,实施政务公开,不断增强职工的民主法制意识,做到工作纪律严明,无违法违纪现象发生。
       (二)深入开展文明创建四项活动
        1、开展“争当青年岗位能手”活动。以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、技术比赛推动练”为内容,组织经常性的岗位练兵和技术比武,促进青年技能素质的提高。对每位工作人员建立工作档案,将业务学习、技术比赛等情况全部记录在册,从而促进同志们“比学赶帮超”氛围的提升,更好的适应工作的需要。
        2、开展创新创效活动。与青年岗位能手活动相结合,对青年团员进行广泛的技术业务培训,广泛开展能工巧匠技能竞赛和评选活动。积极探索有形载体,为团员青年搭桥建舞台,深化“青年安全生产示范岗”创建活动,促进青年创新成果向现实生产力转化。
        3、开展劳动竞赛活动。充分发挥青年突击队的作用,在青年团员中广泛开展劳动竞赛活动,激发同志们的工作积极性,推动工作的顺利开展。
        4、开展青年志愿者活动。根据“着眼发展,着力建设”的基本思路,进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动。实施青年志愿者助残行动、为孤寡老人服务、救助下岗职工、失学儿童等活动,使青年活动开展的有声有色,树立良好的社会形象。
        五、保障机制
        (一)加强领导,全民动员,把创建工作作为各项工作的总抓手
        1、广泛动员,营造声势。紧紧围绕创建省级“青年文明号”活动进行广泛的宣传发动,将创建工作的意义、目标、任务传达到每一位职工,将全体干部职工的思想统一到创建活动中来,及时召开创建工作动员大会,使职工知晓率达到100%。团支部发起倡议,号召全中心职工特别是广大团员青年积极参与到创建活动来;充分利用黑板报、宣传栏等大张旗鼓地对创建工作进行宣传;以学习园地等作为创建工作的宣传阵地,交流创建经验,畅谈心得体会;在中心显要位置张贴创建标语、横幅,接受社会监督,加强与各新闻媒体合作和对外宣传工作,从而提高创建工作知晓率,营造创建工作的社会环境,力争取得社会各界的支持。
         2、加强组织领导。为确保创建工作的顺利进行,中心成立创建省级“青年文明号”活动领导小组,负责创建工作的组织、协调和指导工作,争取创建目标的早日实现。
        (二)下大气力搞好文明创建的基础性工作,确保创建工作健康开展
        1、加强制度建设。创建工作是一项持之以恒的系统工程,必须有规章制度做保障。在财政局制度的基础上,核算中心制定了工作、学习、考勤、保密、卫生、档案、系统管理等一系列规章制度,同时结合中心工作实际,订立了岗位责任制,在制度落实上与年度考核和评先树优相结合,明确责任,充分调动干部职工工作积极性和主动性。
         2、建立创建工作档案。结合创建工作实际,明确专人负责,建立健全创建“青年文明号”工作档案,使各项创建工作有计划、有安排、有记录、有落实、有检查、有考核。配备包括创建目标、创建内容、创建口号、具体分工和组织领导体系的创建网络示意图及各项创建制度,使创建档案能够真实反映文明创建活动情况,使创建活动更加规范。
        3、履行中心承诺,搞好对外服务。中心按照财政局制度和工作服务“五项规定”,出台了《核算中心服务承诺》,设立了监督台和报帐业务流程,规范了职工言行,牢固树立服务意识,待人热情、服务周到、办事公正,竭诚为纳入集中核算的单位服务,努力树立财政干部的良好形象。
        (三)加强检查考核,确保创建工作的有效落实
         成立创建省级“青年文明号”工作督导小组,主要以文明创建考评条件和记分标准为依据,采取定期检查和随机抽查、明查和暗访、听汇报和看现场等方式全面细致地搞好检查活动。对在检查中发现的问题在公开栏中予以公布,并作为年终评先树优的主要依据。切实通过检查考核查漏补缺,促进创建工作的顺利开展。

  

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