党中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）是进一步加强廉政建设的一项重大措施，也是中央赋予各级领导干部的一项重大政治责任。为了认真贯彻落实党中央的《规定》和县委有关规定精神，进一步推动局机关的党风廉政建设，树立干部队伍的良好形象，保证工作任务的顺利完成，结合我县实际，制定本实施办法。

一、   责任目标

局机关在党风廉政建设工作中要达到以下目标：

（一）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理，与审计工作一起部署、一起检查、一起考核，确保党中央、国务院和县委、县政府关于党风廉政建设的目标、法规得到正确贯彻。

（二）领导干部以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众监督，做到公正廉明。

（三）做到党风廉政教育经常化，提高全体党员干部的政治素质，增加拒腐防变能力，要求做到公正廉洁，模范遵守党和国家的法律法规和审计纪律，无违法违纪案件。

（四）建立健全适合本单位党风廉政建设的规章制度，完善监督制约机制。

（五）坚持依法审计，敢于揭露和处理财政经济领域中的违法违纪问题，无徇私舞弊行为。

二、   责任内容

局领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担以下责任：

（一）组织党员干部学习党风廉政建设理论，学习党，风廉政建设法规，联系实际，深入进行党性党风党纪和廉政教育，并作为经常性思想政治教育的重要内容。

（二）贯彻落实党中央、国务院和县委、县政府以及上级审计机关关于党风廉政建设的部署和工作计划进一步抓好落实。

（三）建立健全本单位党风廉政建设规章制度，完善监督制约机制，制定具体实施细则。

（四）监督、检查本单位党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁自律情况。

（五）按照有关规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（六）依法揭露、查处违法违纪行为和案件。

（七）加强对党风廉政工作的领导，每半年分析一次党风廉政状况，研究解决重要问题，提出工作要求，支持纪检监察部门依法履行职责。

三、   责任分工

实行党风廉政建设责任制，要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，职能部门各负其现的工作格局。做到集体领导与个人分工负责相结合，认主管，认负责，一级抓一级，层层抓紧落实。

（一）局党组领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。

（二）领导班子的正职对本单位的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

（三）局纪检组在局党组的领导下，负责本部门党风廉政建设的组织、协调和监督检查工作，指导本系统的党风廉政建设工作。每半年向局党组汇报一次党风廉政建设情况。

（四）局机关股室的正职，对管辖范围内的党风廉政建设负总责；副职对所分管工作中的党风廉政建设负直接领导责任。

（五）审计组长对审计组的党风廉政建设负直接责任。

（六）局机关党支部要把加强党风廉政建设工作作为党的建设的一项重要工作来抓，并协助单位主要负责人认真抓好。

（七）按级查处案件。局股级以下干部的违纪行为，由局纪检组根据局党组意见，负责组织调查，并向党组报告，需要给予纪律处分的，按规定程序报批。

四、   责任考核

（一）领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为党内民主生活会和述职报告的一项重要内容。

（二）党风廉政建设和执行《规定》情况的考核结果，作为对领导班、领导干部业绩评定、奖惩和选拔任用以及评先评优的重要依据。

（三）局纪检组负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，并将结果向局党组和县纪检监察机关及上一级审计机关报告。

五、   责任追究

对领导干部违反党风廉政建设责任制有关规定实行责任追究，除认真执行中共中央、国务院《规定》第四章的规定外，对有下列情形的，实行一票否决制。

（一）领导干部有下列情形之一的，取消部门以及负有责任的领导当年参加评选取先进和奖励的资格：

1.领导干部违反党风廉政法规制度被立案调查，并受到通报或纪律处分；

2.违反党风廉政法规制度,当事人受到刑事处理或撤消党内职务、行政降级以上处分的；

3.违反党风廉政法规制度，造成审计质量问题，引起行政诉讼案件，致使单位受到经济损失和不良社会影响的。

（二）干部、职工有下列情形之一的，取消负有直接责任的领导当年参加评选先进和奖励的资格：

1.违反党风廉政建设规定，被举报并调查属实的；

2.违反审计纪律和职业道德，造成不良影响的；

3.违反党纪政纪受到通报或纪律处分的。