我们白庄矿党委自开展保持共产党员先进性教育活动以来，始终坚持把“三个代表”的重要思想贯穿于活动的全过程，按照集团公司党委的统一部署和要求，立足本矿实际，加强领导，精心组织，取得了阶段性成果。其主要特点和做法是：
一、深入调研抓方案制定，在体现“三个代表”重要思想上下功夫
按照“三个代表”要求制定活动实施方案，是搞好这次教育活动的前提和基础。为此，我们采取召开座谈会等形式，首先进行了调查摸底，分党的组织、党员干部、一般党员和离退休党员四个层次，查找出了存在的突出问题。这些问题，既有个别党的基层组织存在的工作标准要求不高、党员教育缺乏针对性的问题，又有个别党员领导干部存在的服务意识不强、工作责任落实不到位的问题；既有少数一般党员存在的奉献意识差、作用发挥不突出的问题；又有少数离退休党员存在的理想信念不坚定，组织纪律观念不强的问题，等等，基本达到了集团公司党委提出的党组织状况清、党员状况清、问题清的“三清”要求。在此基础上，研究制定了既符合上级原则要求、又符合本矿实际的活动实施方案，明确提出了“三个代表”学习好、思想观念更新好、模范作用发挥好、联系群众做得好、廉洁自律形象好、各项工作成绩好的“六好”目标要求，并本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，提出了解决的措施和办法，增强了教育活动的针对性。
二、环环紧扣抓学习，在学好“三个代表”重要思想上下功夫
具体做到了“五学”，即：领导干部带头学。矿党政班子成员，不论工作多忙、时间多紧，都始终坚持参加党委理论中心组学习，坚持以普通党员的身份参加所在党支部的学习，以实际行动做出了榜样，带了个好头。电化教育辅导学。在利用理论中组进行集中学习和自学的同时，采取播放电教片的形式进行集中辅导学，并购置了有关书籍和光盘，做到了日常学习和电化教育相结合，推动了教育活动的深入开展。健全制度保证学。矿党委先后制定完善了学习制度、补课制度、教育档案制度、组织协调制度、检查考核制度等一系列规章制度，并建立了党员教育写实档案，使学习教育活动从一开始就走上了制度化、规范化，保证了教育活动的稳步推进。联系实际深入学。先后解决了旧房调整、个别中层干部坐车上下班和“非典”防治等职工关注的热点、难点和敏感性问题。特别是在前段时间旧房调整问题上，坚持严格按政策办事，经党政联席会多次讨论、几易修改方案，最后采取分批次分房，重点照顾伤病残职工的办法。方案公布后，职工群众反映比较好，思想比较稳定。尤其是在分房过程中，矿级干部没有一个打电话、递条子、出难题的，在涉及100多户、300多人要求调房的职工当中，没有一个上访提反对意见的，保证了分房工作的顺利进行。难点人员帮教学。对离退休和异地居住的党员，坚持因类施教、因人施教，做到了学习任务布置到人、学习材料送达到人、学习措施细化到人、督查帮教落实到人，保证了100％参学率。包括19名异地居住的161名离退休党员，不仅按规定全部完成了读书学习笔记，而且都认真撰写了学习心得体会。使“难点”变“亮点”。
三、边学边改抓互促，在落实“三个代表”重要思想上下功夫
在整个学习培训阶段，全矿各级党组织始终密切联系工作实际来开展，坚持用工作的成效来检验学习的成果，以学习的成果来促进工作目标的实现，做到了边学边改、以学促干、以干促学。特别是把教育活动与抓好“非典”防治、搞好安全生产、提高经济效益、加快企业发展结合起来，及时地把党员激发出的热情和干劲引导到本职工作当中，做到了学习、工作“两促进、双丰收”。主要标志是：党员的先锋模范作用更加突出，各级党组织的凝聚力、战斗力更加增强，企业改革发展的成果更加显著，呈现出了安全好、产量超、经济效益有新提高的可喜局面。特别是4月份，全矿产煤105662吨，实现利润517万元，分别超计划10662吨和17万元。到目前，我矿人均工资继续居集团公司第一位，各项工作保持了良好的发展势头。

（作者单位：山东肥矿集团白庄煤矿）