央视新闻讯 8月25日,北京正式发布“双减”政策下推出的优秀校长教师交流轮岗实施细则。针对北京此次实施的试点,还有哪些疑问待解?又如何形成真正的制度?新闻1+1邀请北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕,和中国教育科学研究院研究员储朝晖,共同关注:教师轮岗,北京怎么做?部分问答如下:
问:北京将大面积推进干部教师轮岗,能否解决学区房“热”的问题?
北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人 李奕:实际上教育影响很大,连着千家万户,但在推进工作当中,我们特别关注到这次中央和北京市的“双减”文件,并没有直接提到干部教师的流动,但我们关注到作业改革、课后服务改革等一系列改革都是由人来推进的,必须促进人员的这种流动和优质服务的整体提升。在这样的推进过程当中,家长对教育供给侧结构的改革认识,肯定会影响到他对学校的选择,对学区房的认定等,我相信肯定是带有化解作用的。但推进教师轮岗工作,更加着眼于高质量教育体系的构建,更好地服务于孩子,自然会带来周边环境和资源的相应变化。
问:北京教师轮岗,现在是学区内,未来跨学区轮岗,能实现吗?
北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕:这是我们一直以来感到比较难的一个问题,确实在北京探索和实践当中,我们曾经把海淀、东城的老师流转到延庆或者密云远郊区县,一年也好或者三年也好,但实际成效并不是很成功。一方面影响了老师的生活、工作的整体质量,另一方面学生和老师的匹配度也未必达到理想的效果。所以现在对于跨区域远程的干部教师流动,主要采用线上“双师课堂”形式。那么依靠本地的老师,同时把城区优质教育资源的服务属性,通过信息化的手段流转出去,指导当地的老师不断提高办学水平,从而提高整个教育的服务水平,我们感觉这可能是新时期构建高质量教育体系当中一种有效的办法。