是谁埋没了你？
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是谁埋没了你？
曾亚波谷远明
很多人都有一种自信，即在未干某项工作时，认为别人能干的工作自己也能干，一些别人没有干的工作，自己也有能力干好。而一旦他们正式融入那个工作的群体，久而久之，多数人会发现自己的自信和工作能力竟然有明显的下降。幡然回首，他们常常忍不住问：我本优秀，是谁埋没了我？
先让我们看一个台湾专家关于猴子的实验。研究人员把５只猴子关在一个笼子里，笼子上方放一串香蕉。研究人员还安装了一个自动装置，若是侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子，5只猴子都会被淋湿。5只猴子都去尝试，发现不能如愿。于是猴子们形成一个共识——不要去拿香蕉，因为有水会喷出来！后来研究人员把其中1只猴子换掉，把1只新猴子（称A猴子）关进笼子里。A猴子看到香蕉，马上想要去拿，结果被那4只老猴子狠揍了一顿。A猴子尝试了几次，都没拿到香蕉，反而被打得满头疙瘩。再后来，研究人员将另1只新的B猴子替换了笼中的1只老猴子，结果B猴子也遭到了同样的毒打，而且那只A猴子打得特别用力，B猴子终于对香蕉失去幻想。最后，老猴子被一只一只地换掉，所有的老猴子都换成了新猴子。大家都不敢去动那香蕉，但是它们又都不知道为什么，只知道去动香蕉就会被攻打。不要嘲笑猴子的无知，要知道他们都是“传统”的受害者。
很多时候，我们在工作中会有相同的遭遇和经历。当你加入到一个团体后，你不是跳出这个团体，就是被他们同化。你一旦接受周围环境的制约，谋求“入乡随俗”，你就会失去反省及思考的能力，开始习惯于借鉴他人的经验，被迫以传统的方法去解决问题。长此以往，你的个人能力就会变成负增长。
不突破传统，我们只会机械地劳作。无论老将还是新人，工作中都应当保持自己的个性与风格。始终以不俗的风貌参与工作，这才是工作的至高境界。想要不被埋没，就要留神不要被环境同化，不要成为传统的牺牲品。（完）
曾亚波谷远明
很多人都有一种自信，即在未干某项工作时，认为别人能干的工作自己也能干，一些别人没有干的工作，自己也有能力干好。而一旦他们正式融入那个工作的群体，久而久之，多数人会发现自己的自信和工作能力竟然有明显的下降。幡然回首，他们常常忍不住问：我本优秀，是谁埋没了我？
先让我们看一个台湾专家关于猴子的实验。研究人员把５只猴子关在一个笼子里，笼子上方放一串香蕉。研究人员还安装了一个自动装置，若是侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子，5只猴子都会被淋湿。5只猴子都去尝试，发现不能如愿。于是猴子们形成一个共识——不要去拿香蕉，因为有水会喷出来！后来研究人员把其中1只猴子换掉，把1只新猴子（称A猴子）关进笼子里。A猴子看到香蕉，马上想要去拿，结果被那4只老猴子狠揍了一顿。A猴子尝试了几次，都没拿到香蕉，反而被打得满头疙瘩。再后来，研究人员将另1只新的B猴子替换了笼中的1只老猴子，结果B猴子也遭到了同样的毒打，而且那只A猴子打得特别用力，B猴子终于对香蕉失去幻想。最后，老猴子被一只一只地换掉，所有的老猴子都换成了新猴子。大家都不敢去动那香蕉，但是它们又都不知道为什么，只知道去动香蕉就会被攻打。不要嘲笑猴子的无知，要知道他们都是“传统”的受害者。
很多时候，我们在工作中会有相同的遭遇和经历。当你加入到一个团体后，你不是跳出这个团体，就是被他们同化。你一旦接受周围环境的制约，谋求“入乡随俗”，你就会失去反省及思考的能力，开始习惯于借鉴他人的经验，被迫以传统的方法去解决问题。长此以往，你的个人能力就会变成负增长。
不突破传统，我们只会机械地劳作。无论老将还是新人，工作中都应当保持自己的个性与风格。始终以不俗的风貌参与工作，这才是工作的至高境界。想要不被埋没，就要留神不要被环境同化，不要成为传统的牺牲品。（完）
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