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员工个人资料
姓 名 部门 拟任岗位
直接上级或相关人员评价
1.个人品行: 好 可以接受 一般 差 . 好 可以接受 一般 差 .
2、个性特征: 好 可以接受 一般 差 .
3.专业技能掌握或业务熟练程度:熟练 可以接受 合格 再试用 .
4.相关业务熟练程度: 熟练 可以接受 合格 再试用 .
5.实际工作能力: 好 可以接受 一般 差 .
6、工作效率: 好 可以接受 一般 差 .
7、工作品质: 好 可以接受 一般 差 .
8.工作态度: 好 可以接受 一般 差 .
9.团队合作: 好 可以接受 一般 差 .
10.服务态度: 好 可以接受 一般 差 .
11.沟通协调能力: 好 可以接受 一般 差 .
12.工作责任心: 强 可以接受 一般 差 .
13.是否适合目前岗位: 胜任 合格 一般 差 .
15.其它补充说明: (该员工的优势、不足、需特别关注的方面、培养方向、需要的培训等) 签名:
指标解释
个人品行: 具有良好的社会公德和职业道德,值得信赖; 个性特征: 身体健康,精力充沛,工作投入;工作效率: 迅速有效使用各项目资源,高效达成既定目标;工作品质: 重视工作规范,工作结果符合要求标准,并重视创新和改善;工作态度: 工作积极主动,具有强烈完成任务的使命感;团队合作: 能与团队成员合作,注重彼此想法,维持良好的工作关系;沟通协调: 能主动与人沟通,并有效协调,圆满达成目标; 实际工作能力:充分分解上级指示,在最少的指导下顺利完成任务。
直属上级评价
1.个人品行: 好 可以接受 一般 差 . 好 可以接受 一般 差 .
2、个性特征: 好 可以接受 一般 差 .
3.专业技能掌握或业务熟练程度: 非常熟练 熟练 合格 再试用 .
4.相关业务熟练程度: 非常熟练 熟练 合格 再试用 .
5.实际工作能力: 好 可以接受 一般 差 .
6、工作效率: 好 可以接受 一般 差 .
7、工作品质: 好 可以接受 一般 差 .
8.工作态度: 认真 可以 一般 差 .
9.合作精神:(在团队内) 受欢迎 能接受 一般 差 .
10.服务态度: 好 可以接受 一般 差 .
11.协调能力: 好 可以接受 一般 差 .
12.工作责任心: 强 可以接受 一般 差 .
13.是否适合目前岗位: 胜任 合格 一般 差 .
14.是否能担任更高职务: 可以 有能力但目前不适宜 暂不考虑 .
15.该员工发展方向: 管理人员 专业技术 营销类 其它 .
16.建议担任何种职务: 第一选择 第二选择
17.是否聘用: 正式聘用 延长试用期 时限 个月
是否调换岗位: 是 否 不聘用 .
18.其它补充说明:(该员工的优势、不足、需特别关注的方面、培养方向、需要的培训等) 签名:
人力资源总监核准 总裁批准
转正日期: