福星工商所是我局的一个边远农村工商所，辖区范围点多、线长、面广，最远的德兴乡距县城60多公里，现有干部职工7名，平均年龄36岁。自2004年8月份全局系统机构改革人员交流调整后，福星所的大多数职工是由县局、城区所、距县城较近的所交流后重新配备的。说实话，当时，他们来到边远工商所这个新环境，多数人心情不好，有怨言，工作消极，热情不高，心里总有被“发配”的感觉。针对这种现状，我们没有借此煽风点火、大发议论、说三道四，而是伸出热情的双手接纳他们。同时以思想政治工作为先导，狠抓队伍教育管理，取得了较好效果。  

去年，我们全面完成了县局下达的各项工作任务，打假维权、执法办案、市场监管、发展非公有制经济等都创了福星工商所历史新高。特别是在加大整治力度、取缔马路市场，树立干部职工良好的精神风貌方面得到了福星镇党委、镇政府和县局党组、市工商局的好评。下面，我就在工作实践中如何通过开展思想政治工作，加强队伍教育管理，谈几点自己的体会。

一、提高对开展基层工商所思想政治工作重要性的高度认识

基层工商所的思想政治工作是一项经常性、长期性的工作，他贯穿于行政执法、市场监管和日常工作之中。做好基层工商所思想政治工作十分重要也十分必要，是一项大量、艰苦、细致的工作。基层工商所身处行政执法和市场监管第一线，是执行工商行政管理法律法规的前沿阵地；是与老百姓直接接触，树立工商良好形象的一个窗口。干部职工政治思想素质的高低，影响着全所各项工作任务的贯彻落实，影响着工商队伍的整体形象和威信。因此，我们认为思想政治工作是做好各项工作的切入点和结合点，要引起高度重视，融入到各项具体业务工作之中，互相促进，互相提高。

二、开展思想政治工作，抓好学习教育

加强基层工商所思想政治工作，要不断地抓好干部职工的政治思想学习教育，努力提高干部职工的政治思想素质和业务水平。谈到学习，我们认为要坚决杜绝图形式、走过场，华而不实摆架子，更要杜绝学习政治理论是可有可无的思想认识，凡是要求基层工商所学习的理论、讲话、文件，我们一定要学习。试想，我们作为党员干部、作为国家公务员、作为一名执法者，如果混同于一般的群众，整天不学习、不工作，无所事事，不思进取，得过且过，这样的职工要你何用，在任何一个单位都是不受欢迎的。因而，我们要在职工中始终灌输上述思想，要大力倡导学习，只有学习才能使人进步，才能与时俱进，跟上时代前进的步伐。一方面。要把政治思想学习教育同日常的政治理论学习结合起来，要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神以及党的各项路线方针政策等。在干部职工中开展集体主义、职业道德教育，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、地位观，培养干部职工爱岗敬业、扎实肯干、积极奉献的精神。另一方面，要把政治思想学习教育同干部职工法纪教育、业务学习结合起来，提高干部职工的政治思想觉悟。组织干部职工集体学习或个人自学工商行政管理法律法规，自觉遵守“六项禁令”和县局《贯彻落实“六项禁令”实施办法》，树立依法行政、文明执法的思想意识。自去年8月份以来，我们把干部职工思想政治学习教育纳入到“两整顿”和队伍教育整顿“回头看”工作之中，加强职工教育管理，收到了实实在在的效果。

三、以人为本，解决思想问题，进一步调动干部职工的工作积极性和主动性

思想政治工作说到底就是做人的工作。基层工商所开展思想政治工作，必须坚持以人为本，着眼于解决思想包袱、思想顾虑、心里失衡等实际问题，摆事实、讲道理。多做暖人心的事，多说暖人心的话。在这个过程中，要持之以恒，耐心细致，使思想政治工作入情、入理、入心，才能春风化雨、润物无声、潜移默化，才能最大限度地调动干部职工的工作积极性和主动性，达到推进各项工作的目的。结合几个月的工作实际，我们主要做了以下几点：

第一，所领导要率先垂范，以身作则，加强教育引导。基层工商所的领导作为一班之长，要带好一班人。在日常工作中，要为干部职工做出榜样，要吃苦在先，工作在先，思想意识在先。所长要经常性地进行角色变换，既“当”巡查队长，又“当”巡查队员，要讲团结、顾大局，树正气、压邪气，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，不该拿的东西坚决不拿。对局领导针对本所工作中的表扬，要及时向职工传达，让职工树立集体荣誉感，增强工作干劲；针对工作中的批评，要引导大家寻找原因，正视不足，整改落实。自县局新班子上任以来，曾多次表扬福星工商所精神面貌好。特别是去年12月份，在年度考核反馈会上，市局程惠岗副局长第一句话就谈到福星工商所精神面貌好，尽管食堂里是两尺的大锅、三尺的案板、破烂的油毯围着酸菜缸，就饭吃的是一碗酸白菜，但是福星所抓住了亮点。上述这些话语，我们及时向职工做了传达，树立了队伍的集体荣誉感，增强了干部职工的集体观念。尽管条件较差，但全所干部职工克服困难，团结一致，各项工作都取得了较好成绩。

第二，广泛开展谈心交流活动。要将谈心交流作为思想政治工作的主要载体，利用召开所务会、职工会、民主生活会以及业余时间等形式不断开展谈心交流活动，通过谈心，进一步密切联系，理顺情绪，化解矛盾，促进了解，增进友谊。要经常了解和掌握干部职工的工作、学习、生活情况，发现职工思想认识有问题，要及时敲打，及时纠正，及时解决，不能有等、靠、推、拖的思想。要以情感人、以心换心，增强亲和力和感召力。对一些职工因岗位交流、工作遇到困难、家庭遇到矛盾、老人生病等情况时，我们及时地加强联系，交流沟通，疏通思想，化解矛盾，走访看望，提供帮助，让他们在思想上“解惑”，在心情上解闷，在心理上解压，使之心情舒畅、全身心地投入到工作中，始终保持良好的精神状态。去年10月底，正值高塄药材交易旺季，因交易无场地，占道经营、阻塞交通问题相当严重，我们积极协助配合镇政府搬迁药材交易场地。在高塄逢集日时，全所同志连续4天从夜里一点一直工作到第二天的下午7点，每天的工作时间在18个小时以上，可以说到了废寝忘食的程度，工作完之后，从高塄步行到高台山，甚至李家营是常有的事。试想，如果干部职工心不平、心不顺，能有克服困难、忘我工作、积极奉献的工作状态吗？还有一件事，我们也想给大家谈一下，到目前，福星工商所有2名同志调整到了其他所，但他们在离开福星时，都表现出了依依不舍，这是因为他们认为福星工商所工作环境良好，职工团结，是一个有着凝聚力、战斗力、向心力的集体，有着尊重人、理解人、关心人的良好风气。

第三、因人而宜，合理搭配，促进工作。基层工商所要有“全所一盘棋的思想”，要爱护每一位同志，用人之长，要根据每个职工的各自特点进行优化组合，以“一切为了工作，一切利于工作，一切利于执法人员素质的提高”为宗旨，不断加强队伍教育管理，使各个巡查队达到最佳的组合搭配，发挥最大的潜能，同时通过合理的搭配，利于执法人员之间互相学习，取长补短，不断提高自身的业务技能，促进全所工作更上新台阶。

总之，开展基层工商所思想政治工作，加强队伍教育管理，只要我们共同努力，从一点一滴做起，就能达到预期目的，取得事半功倍的效果。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。