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深圳“招聘善意”引千万人共情 年轻人求职，最在乎的是“被看见”

来源：深圳新闻网　　投稿人：华子　　　浏览次数：

  深圳新闻网2026年1月14日讯（深圳报业集团记者 林咪玲）“无论录用与否，都祝你顺利。” 当这句话伴随66元交通补贴，被封装在一封面试感谢信中送至求职者手中，它所触动的远不止一人。近日，深圳一家餐饮企业这一细微的招聘举措，在社交平台激起近千万次关注，让无数年轻人直呼“破防”。
  在这场自发的千万级共情背后，一句朴素祝福与小额补贴，为何能引发如此强烈的共鸣？
  求职者：更在意“被看见”
  发布相关视频的求职者李碧华坦言，视频发布后已获近千万播放、20万点赞。她表示，感动众人的并非66元本身，而是求职过程中稀缺的“平等对待”体验。
  “现在很多求职流程里，求职者更像被评估的‘资源’，简历石沉大海、面试后杳无音信是常事，我们付出的时间、路费和情绪成本往往被忽略。”李碧华说，“那句‘无论录用与否，都祝你顺利’，彻底改变了我对深圳人才环境的印象——这座城市除了快节奏与竞争，依然有质朴的人文关怀在生长。”
  谈及当代年轻人的求职诉求，李碧华分享道：“除了薪资和职位，我们更看重团队氛围，沟通方式与成长路径。工作不只是谋生，还要能实现个人价值。”
  企业：愿将温暖传递
  对于事件的意外走红，企业相关负责人惠泽天直言“既惊喜又意外”。他回应称，发放面试红包是从2025年12月就开始实施的常规举措，目前已发放10余份。
  “我们只是觉得求职者面试挺辛苦，想通过力所能及的方式表达尊重，66元取‘顺顺利利’的谐音，不管最终是否录用，都希望他们职场路能顺畅。”该负责人表示。
  更值得关注的是，企业已将这个案例分享给几十个餐饮连锁企业的朋友，不少同行已第一时间把“面试红包”举措同步给公司HR。“美好的事情值得推广，希望更多企业加入，让招聘市场多一份温暖，实现企业和求职者的双向奔赴。”该负责人说。
  行业：“暖心举措”正在涌现
  事实上，这一暖心举措并非个例。随着事件发酵，数千条评论引发了“被尊重” 的集体共鸣。有网友分享：面试前收到HR的路线指引、面试后还送了一瓶水和感谢信；也有人晒出老板亲自发来的未录用通知，言语真挚并附上祝福红包，令其“直接落泪”。
  在深圳，类似关怀举措正悄然蔓延：龙华区北站社区党群服务中心的24小时图书馆里，设有暖心柜，免费提供食物，还可存放行李；光明区则为新入职或入住驿站的青年准备了价值666元的“追光礼包”，含消费券、交通券和文旅券，帮助人才在求职之余感受城市温度。
  专家：“尊重人才”真实体现
  “这不仅仅是现金补贴，更是在求职者的‘内心银行’里存入了一笔巨款。”GCDF（全球职业规划师）、深圳市大学生就业指导老师窦君艳在解读此次事件时说道。在她看来，此举将“尊重人才”从口号转化为真实体验。
  窦君艳进一步分析，年轻求职者尤其是“00后”，已把“工作意义感”与“个人价值感”深度绑定，工作不再只是谋生手段。“一次被尊重的面试，体现了企业‘看见完整的人’的能力，这比任何宣传手册都有说服力。”她认为，企业在招聘周期中注入真诚和暖心服务，比如流程透明化、提升反馈速度、温暖沟通等，都会成为雇主品牌中性价比最高，也最可持续的价值宣传。

　　

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